ウールの町尾州の伝統ある毛織技術を礎に世界へ挑む 鈴憲毛織株式会社

基本情報 Company Infomation

社名 Company Name 公司名	鈴憲毛織株式会社 Suzuken Keori Co., Ltd. 铃宪纺织品有限公司
設立 Establishment 成立	昭和２８年４月１日 April 1, 1953 1953年4月1日
所在地 Location 所在地	〒494-0012 愛知県一宮市明地字東下城84番地1 84-1 Higashishimoshiro Meichi, Ichinomiya City, Aichi 494-0012, Japan 〒494-0012 爱知县一宫市明地字东城84番地1
電話番号 Phone 电话号码	0586-69-4411 +81-586-69-4411 0586-69-4411
資本金 Capital 资本金	25,000千円 25,000 yen 25,000千日元
事業内容 Business 事业内容	婦人服地製造販売 Manufacture and sales of womenswear 女装面料制造商
役員 Officer 干事	代表取締役会長 鈴木 貞一 Executive chairman Sadakazu Suzuki 会长 铃木貞一 代表取締役社長 藤澤 亨 President Takanori Suzuki 社长 藤泽亨
従業員数 Number of employees 工作人员数	３０人 30 ３０人
取引金融機関 Correspondent financial institution 交易金融机关	大垣共立銀行 Ogaki Kyoritsu Bank 大垣共立银行 十六銀行 Juroku Bank 十六银行 みずほ銀行 Mizuho Bank 瑞穂银行
取引先 business partner 客户	タキヒヨー株式会社 Takihyo Co.,Ltd. 龙标有限公司 瀧定名古屋株式会社 TAKISADA-NAGOYA CO., LTD 泷定名古屋有限公司 スタイレム株式会社 Takisada-OSAKA Co.,ltd. STYLEM有限公司 三井物産株式会社 MITSUI & CO.,LTD. 三井物产有限公司 丸紅株式会社 Marubeni Corporation 丸红有限公司 伊藤忠商事株式会社 ITOCHU Corporation 伊藤忠商事有限公司 三菱商事株式会社 Mitsubishi Corporation 三菱商事有限公司

関連会社

子会社	株式会社　SKソリューション 〒497-0038 愛知県海部郡蟹江町桜一丁目175　SOSビル　4B TEL: 0567-55-7801 http://www.sk-solution.jp 有限公司　SKSolution 〒497-0038 海部郡蟹江町桜一丁目175　SOS大厦4楼B phone: 0567-55-7801 http://www.sk-solution.jp SKSolution Co., Ltd. 〒497-0038 SOS Bldg. 4th floor B, 1-175, sakura, Kanie-tyou, Ama-gun, Aiti-ken phone: 0567-55-78018 http://www.sk-solution.jp
	鈴憲紡織品貿易（上海）有限公司 〒200336 上海延安西路2299号　世貿商城9A11 TEL: 021-6236-6011 铃宪纺织品贸易（上海）有限公司 〒200336 上海延安西路2299号　世貿商城9A11 phone: 021-6236-6011 铃宪纺织品贸易（上海）有限公司 〒200336 上海延安西路2299号　世貿商城9A11 phone: 021-6236-6011

経営理念

適応と公開 Aimed at the world in the field of fiber 适应和公开

環境への適応

不易流行とは蕉風俳諧理念の一つだが、伝統という不変である本質を忘れず、しかし変化をも取り入れる精神をいう。刻々と変わりゆく環境の中で、企業が固定化してしまえば変化に取り残されるが、一方で企業には決して変えてはならない伝統・理念があり、その両立こそが最も重要な課題であると考えている。

Through the activities of the company, contribute to society and improve lives

对环境的适应

虽然不易流行是蕉風俳谐的理念之一，不忘本质是不变的传统。但是我要说的精神，也包含了改变。在每时每刻改变的环境中，企业要是一层不变的话，就会在变化的环境中被甩开。另一方面是绝对不可以改变的企业传统、理念，如何两立才是最需要考虑的课题。

情報公開の推進

企業状況を外部取引先や会社の内部に公開することが企業信頼性維持の基本である。更に、企業内部での情報共有により市場動向を迅速に把握し、業務遂行における無駄を排除することが経営の効率化に貢献すると考える。

GROSS COMPANY HAPPYNESS
Develop the company and realize the dreams and happiness of our people.

推进情报的公开

对外部的客户和公司内部，公开公司的情况，是维持企业信赖性的根本。此外，通过共享公司内部的信息，可以快速识别市场的趋势。消除多余的业务运作，从而促进管理效率。

経営原則

組織化による情報伝達経路の確立 Aimed at the world in the field of fiber 依据组织化建立情报通路

有機的な組織化による外部環境変化への迅速な対応力の育成 Fair, Altruistic, Caring 根据有机的组织培养成对外部环境变化的迅速对应能力

情報伝達速度向上による効率的な経営 Minimum cost, Sales up 根据提高信息传输的速度，从而提升有效率的经营

定期的な企業情報公開制度の確立 Optimization of cultural information, liquidity, people, goods and money 建立定期的企业情报公开制度

　人材に対する投資が企業の永続性に資することは、改めて言うまでも無いだろう。家族的経営は日本企業の特質でもあり、一定の緊張感の元、連帯感を高めた組織の中でその構成員の資質を高めることは、社内に知恵を蓄積することにも繋がる。相互の信頼感に知恵による他社との差別化を加えることが、長期繁栄の礎となると信じている。
　革新とは、分野を限定せずに新しいものを創造することである。目まぐるしい市場環境の変化や内外の様々な企業リスクに対して、革新の努力を日々継続せねば、それらを乗り越えることは出来ない。革新(イノベーション)こそが企業存続の原動力と考えている。
　当社にとっての革新とは、新素材の開発とその混織方法の研究が主なものであるが、素材開発には紡績知識が要求されるなど、従来のテキスタイル製造の知識を超える探究心が不可欠となろう。
　又、当社の扱う商材も、伝統のウールから、合繊、綿、麻、それらの複合素材と広がりを見せている。素材研究もさることながら、そこに人の心が反映されるものでなければ商品は輝きを失ってしまう。その実現の為には、会社に働く全ての人が働きがいを感じ、夢を抱くことが出来る環境の提供が求められている。
　説得力・信用力のある商品の提供こそが企業信用を高めると信じ、鈴憲毛織の伝統でもある品質へのこだわりを海外生産品についても追求し続けたい。
　会社方針を社員全員が共有し、共通の目的に向け邁進することだけが企業力を高める道と信じ、価値ある会社としての認知度を、取引先との関係はもちろん、地域や社会との関係においても高めて行きたいと考えている。 Kenichi Suzuki began textile brokerage business in 1946 in Bisyu. That was the beginning of Suzuken Keori. Through partnership, Ltd. established in 1953.
Once folded in 1972. However, we created something unique and we appealed to our existence in Bishu, the company rebuilt. We've been always provided "customer delight" and "pleasing service".
Today, many developments have been based on traditional techniques of Aichi. For example, we partnered with Italy and are pursuing cutting-edge technology. At the same time, We purchase raw materials from Belgium , India or China, and expanded the production base in China. It means that the challenge to the world.

Products and services', 'improvement of technology', 'globalization' etc. all of which workers have become the driving force of all.
All employees can feel pleasure to work and live.
All employees can contribute to society through corporate activities.
The formation of such a character and to maximize the individual's ability , will continue to increase corporate power.
To increase corporate power is that more is needed by society. That means company will become a valuable present.

"Connection with customers," "improve service", "happy employees", as the stem of these companies, they are our core. We contribute to your lifestyle. And we want to aim to be a company always trust of society. 　对于人才的投资是有助于企业的持续性的便不用多说了。家族式经营方式是日本企业的特质，在具有一定的紧张感下，增强组织的团结意识，提高内部成员的素质，是与企业内的知识积累相联系的。我相信用智慧的方式对待其他企业的差别化，是增加相互的信赖感与企业得以长期发展的基础。
　创新，是创建一个全新的领域。对于眼花缭乱的市场环境变化和企业内外的各种风险，如果不每天努力力求创新，就无法战胜他们。创新（Innovation）才是企业生存的动力。
　创新对于我们来说，主要是研究新材料的开发和与它进行混织的方法。但是材料的开发需要有纺织的知识，超越以前的纺织生产，探究心是不可缺少的。
　另外，本公司经营的商品是从羊毛、合成纤维、棉、麻提取的复合材料。材料的研究不用说，如果不能反映出在人们的心中的东西的话，那么商品将失去它的意义。为了提高它的意义，公司全体都感觉到了工作的价值，想在有能提供拥抱梦想的环境下工作。
　信用度高的企业是有能力提供有说服力、信用度的商品的企业，铃宪毛织在不断追求国外产品的同时，还保持着传统的商品的品质。
　公司全体共享公司的政策，迈向共同的目标是提升企业力的道路。做为一个有价值的企业，不光要知名度高，与客户有良好的关系，还要提高地方和社会的关系。